2021年1月19日上午，公司召开2020年度中级职员述职评议会，主要是认真总结各分公司、各部门的工作，查找不足，明确今后努力的方向。同时，也为各分公司和各部门提供相互交流、相互学习、相互借鉴的机会，促进更好的谋划工作思路，研究创新举措，推动公司的各项工作高效发展。 

　　会议中，各分公司经理及部门负责人本着实事求是的原则依次进行述职，系统总结了2020年绩效指标，重点工作完成情况，查找出2020年工作中存在的困难、问题及改进措施，提出了2021年工作思路及措施。总体来说，述职人员客观的总结任职期内取得成绩的经验，认真分析工作中存在的不足和问题，分析原因，并制定好2021年的工作计划措施。公司领导采取日常评价和年终听、查、看、访相结合的形式进行评议，邀请9名党员群众、现场听取他们述职，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行点评和民主评议，做到公开、公平、公正地打分。

　　最后，公司党总支书记、执行董事蔡海波同志作重要讲话。他从转变作风，履职担当、改革创新、廉政自律四个方面对全体中级职员提出了新的要求。职能部门要起到思想上，行动上的引导作用，要制策略、定标准，向执行策略者解读制度，监督推动制度策略的全面落地。针对督查工作，他提出要提高报告的质量和价值，抓主要矛盾，反馈总结共性问题，及时解决主要问题，只有这样才能更快进步，才不会重蹈覆辙。

　　这次会议取得了很好的效果。大家紧扣主题谈认识，总结成绩提信心，指出问题道不足，落实责任讲打算，力争在2021年的工作再上新台阶、再创新局面。（通讯员:李露）